人才是公司發展的核心能力。公司堅持應用現代企業培訓理念，完善培訓基地和培訓網絡建設，開展全員培訓，努力培養知識型員工、創建學習型企業，實現員工成長與公司發展的良性互動。2010年，公司總部共完成培訓項目133個，培訓2萬余人次；高級技能人員和關鍵操作崗位員工培訓率達到95%以上。

公司堅持每年選派一批優秀的經營管理人員和專業技術骨干，到國內外知名大學和培訓機構參加外語、國際商務、工商管理、法律以及相關專業培訓，培養員工的國際視野與國際化操作能力，促進員工的全面、健康成長。2010年，公司加大國際化人才的培訓力度，先后舉辦了阿拉伯語、西班牙語、波斯語培訓班，培訓小語種人才124人，選派190名業務骨干赴美國、俄羅斯等國家留學進修和專業培訓。94名員工通過“海外項目領導人才班”和“海外項目管理與技術骨干培訓班”到海外項目實習鍛煉，在實踐中磨煉了意志、增長了才干。